CRISTIAN PARRA, LíDER HIJO DE SAMANá SE POSICIONA EN LA SALUD DEL DEPARTAMENTO DE CALDAS

Categoría: Personajes

Fecha: Viernes 05 de Agosto de 2016

Odontólogo egresado de la universidad autónoma de Manizales, estudios en administración y mercadeo y actual estudiante de la especialización en administración en salud de la universidad católica de Manizales.
Realice mi practica universitaria en la alcaldía municipal de Samaná Caldas en la secretaria de salud bajo el gobierno del dr Wilder Escobar, he trabajado como odontólogo particular en el municipio de Samana y Villa María Caldas, trabaje en el hospital san Cayetano del municipio de Marquetalia caldas y ahora estoy como GERENTE ENCARGADO EN EL HOSPITAL SAN ANTONIO DE MARMATO-CALDAS.

Fotografía 1: cristian alejandro parra rojas - gerente e. - hospital san antonio de marmato caldas

COMO ENCONTRAMOS EL HOSPITAL

Un hospital con una infraestructura muy buena, financieramente estable, con grandes retos para superar y con una gran problemática que era la oportunidad a consulta externa y odontológica estaban muy lejos casi a un mes pero ya hemos ido superando estas dificultades asistenciales.

LOGROS ALCANZADOS

en el poco tiempo que llevamos en la administración del hospital de Marmato hemos obtenido grandes logros que nos han permitido avanzar de manera responsablemente, hemos logrado ir posicionando el hospital con el único fin de mejorar día a día los servicios para así satisfacer la necesidad en salud de los marmateños.

Logros como:

aumentar los profesionales médicos y odontólogos lo cual nos ha ayudado a bajar la oportunidad de consulta externa y en consulta odontológica, la cual se encontraba muy lejana.

hoy podemos decir que es una realidad en el hospital San Antonio el servicio de fisioterapia ya que habilitamos, dotamos y pusimos en marcha este servicio el cual no se venía prestado en nuestro hospital y que además era una necesidad muy sentida por toda la comunidad.

a raíz de una gestión que adelantamos con la alcaldía municipal de Marmato se pudo firmar un convenio interadministrativo entre la ESE Y LA ALCALDIA, convenio que nos permitió dotar y fortalecer nuestras áreas y servicios, con televisores, ventiladores, persianas, impresoras y sillas tander para la sala de espera, esta dotación nos ayudara a mejor las condiciones de vida de nuestros pacientes y también nos ayudara a que nuestros empleados de la ESE tengan mejores condiciones de trabajo.

mejoramos la señalización interna del hospital con el fin de ayudarle a nuestros empleados y a nuestros usuarios a tener una mejor ubicación de las diferentes dependencias que existen dentro de nuestro hospital.

estamos acercando mes a mes a nuestro hospital el servicios de optometría con fin de mejorar la calidad del servicio.

estamos brindando en nuestro hospital San Antonio mes a mes el servicio de ecografías obstétricia teniendo encuentra que esta era una necesidad muy sentida por la comunidad marmateña ya que las madres gestantes tenían que desplazarcen al municipio de Riosucio a realizarse esta ecografía de control, lo que para ellas significaba dificultad en el desplazamiento, altos gastos en pasajes y alimentación y mucha más disponibilidad de tiempo.

estamos acercando a nuestro hospital, médicos laborales para capacitar y concientizar al sector minero de la importancia de la medicina laboral en cada uno de sus empleados y de la diferente normatividad con la que deben contar cada una de estas empresas.

teniendo en cuanta la distancia de 20 a 25 minutos que hay entre el sector urbano de Marmato y el sector el llano que es donde queda el hospital San Antonio, pudimos adelantar un convenio con la defensa civil del municipio donde entregamos una ambulancia en comodato para que este vehículo permanezca las 24 horas del día en la parte alta de Marmato que es el sector donde se encuentran las minas y por tal motivo es la zona de más riesgo de accidentalidad, con el único fin de prestar un mejor servicio en caso de algún accidente, que sea oportuno y que se brinde en las mejores condiciones que la ley lo requiere, tras este convenio también adelantamos una gestión con el alcalde municipal el doctor Julio Vargas quien manifestó seguir apoyando esta labor a través de los gasto que representa este vehículo y también manifestó el mandatario capacitar a algunos jóvenes que serian los responsables directos de la utilización de esta ambulancia.

Tras una dotación que dio de baja la dirección territorial de salud de caldas el hospital San Antonio fue el primer postulado y también fuimos afortunadamente el hospital que mas bienes pudo adquirir mediante esta modalidad de bienes en enajenación.

con el fin de fortalecer el área de bacteriología adelantamos una gestión con la alcaldía municipal y pudimos dotar esta área con una incubadora de bacteriología con el fin de prestar mejores servicios a la comunidad marmateña.

DIFICULTADES

La dificultad más grande que presenta el hospital es la energía; hoy por hoy el hospital cuenta con una energía provisional la cual no permite el correcto uso de todas las maquinas del hospital dificultado así los servicios hospitalarios. Esta dificulta de energía se basa en la falta de algunos certificados, un convenio que se adelanto entre la HOSPITAL Y LA ALCALDIA facilito la construcción de unas acometidas para poder obtener el servicio de energía, pero al acercarnos a la empresa CHEC para que nos conectara la egregia total del hospital nos encontramos con que faltan algunos

Certificados de retie y retilap para poder conectar la energía correspondiente.

PROYECCTOS A FUTURO

HOSPITALATON CON LA COMUNIDAD Y EMPRESARIOS MINERAS PARA RECOLECTAR FONDOS .
PROYECTO DE PAVIMENTACION EXTERNA DEL HOSPITAL.

Fotografía 2: instalaciones del municipio

Fotografía 3: cristian parra, líder hijo de samaná se posiciona en la salud del departamento de caldas

Fuente: Hospital de Marmato. [1548]

Autor: Oficina De Prensa

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Editado Por: Cristian Giovanny Toro Sánchez.